DEVLET İŞVEREN EL ELE
İŞÇİ HERGELE’ mi ?
Oh ne ala dünya!
Devletin bir kurumu halkını sürekli sağılacak inek misali görüyor buda yetmiyormuş gibi işçinin etinden sütünden faydalanıyor, hatta buna işverenleri de alet etmekten çekinmiyor. Kısaca ilik kemik ne varsa sömürüyor ve bunu devlet eliyle yapıyor!
Bu nasıl ‘Sosyal Devlet’ anlayışı ? Bu nasıl Cumhuriyet ? Bu nasıl Laiklik ? biri bana anlatsın lütfen !
Bir Covıd hikayesi var ve bu salgın tüm Dünya’yı tehdit ediyor ülkelerin ve insanların bu virüse karşı birlik beraberlik içinde olması kaçınılmaz bir gerçek fakat nasıl oluyorsa bu salgından etkilenenler her zaman olduğu üzere çalışan ve garibanlar oluyor. Peki neden?
Dünya’da asgari ücretle geçim sağlayan fakir halkına zulüm eden başka bir devlet var mı diye baktım. Araştırınca gördüm ki 4. Dünya ülkeleri listesinde birkaç tane var ama ardaki fark onlar ne sosyal devlet nede yönetimi halk tarafından seçilen devlet.
Devlet çalışanını korumak amacı ile ‘Pandemi nedeni ile işten çıkartmak yasak.’ adı altında bir KHK çıkardı. E süper ! Yüz kızartıcı bir şey yapmazsan seni kimse işten çıkartamayacak nasılsa mobbing de suç, işini doğru yaparsan sorun yok.
Zaten kimse de işe çıkmak için işe girmiyor diye düşünüyorum. Asıl amacın çalıştığım kuruma değer katayım, ailemi geçindirecek para kazanayım, insanca yaşayayım ve ülkem kalkınsın düşüncesinin hakim olduğu bir ülkede yaşadığımızı lütfen unutmayınız.
Ama maalesef tecavüzün adı lütfen olmuş!
Ücretsiz izin diye işvereni koruyan KHK çıkarttılar. Milyonlarca işçi 39 TL’ ye mahkûm edildi. Şimdi birileri zıplar Recep Bey yalnız o ücrete zam geldi diye! Oooo süpermiş o zaman kaç TL zam yaptılar? Lütfen açlık sınırı oranı ile yazmanızı rica ediyorum.
Evet tüm Dünyada olduğu üzere Pandemi gerçeği var 2020 yılında eksik çalışma adı altında maaşımızın ¼ kesildi kalan ¾ lük bölümünün bir kısmını devlet diğer kısmını işveren ödedi. Peki sigorta kaybımız ve zaten bizim işsizlik fonunda bize ait paranın lütfedilip bize geri verilmesine ne diyeceksiniz?
Alın size MOBBİNG hem de DEVLET eliyle! Hepimiz olmasa da çevremizde en az bir kişi bu süreçlere maruz kalmıştır.
Sizin şirketinizde Narsist insan var mı?
Şimdi size uzun uzadıya Narsisizm’ i anlatmayayım ama bu konuyu ‘’EGO’’ ile karıştırmayın. Şirketinizde yoksa etrafınızda vardır. Eğer etrafınızda da yoksa ya siz algı fukarası olmuşsunuzdur ya da gerçekleri görmekten kaçıyorsunuzdur. Son olarak kaldırın kafanızı ülkemize bakın. Üzülerek belirtmeliyim ki bizim ülkemizde narsist insan bir hayli fazla ve bu hastalık tıpkı bir kanser gibi iliklerimize işlemeye devam ediyor.
İşsizlik rakamları açıklanmış. Tıpkı enflasyon misali neyi görmek istiyorlarsa sepete onu eklemişler. Ben ücretsiz izine çıkartıldım şimdi işsiz sayılmıyorum öyle mi?
Öyleyse neden işten çıkartıldığım halde ihbar tazminatı alamıyorum?
Neden 2840 TL işsizlik maaşı almam gerekirken günlük 40 TL’ye mahkûm bırakılıyorum? Var mı açıklayabilecek olan ?
Bu liste uzar gider, kısaca diyeceğim o ki;
Devlet işveren el ele vere, işçi nere gide…
Birkaç küçük detay vermek gerekirse;
Mobbing gerçekten ne değildir?
Mesela akşam müdürünle rakı balığa gitmek, onu araba ile eve bırakmak mobbing kapsamında değildir.
Hafta sonu müdürün ailesi çoluk çocuk pikniğe gitmek mobbing kapsamında değildir.
Peki bu Mobbing nedir?
Üst kattaki müdürün telefonla cevap bulabileceği bir konu için telefon edip acil odama gel demesi mobbingtir.
Tüm personele dağıtılan eşantiyonun bazı personele verilmemesi mobbingtir.
Senelik izine çıkan personelin zimmetindekileri teslim et denmesi mobbingtir.
Departman müdürü varken yardımcı personel ile iş yapmak mobbingtir.
Maaşını geç ödemek mobbingtir.
Zam yapmamak mobbingtir.
Buna birde KPI olmadan performans düşüklüğü var deyip ahkam kesmek sadece mobbing değil aptallıktır!
Personel evine servis ile 15 dakikada gidebilecekken başka servisle tüm şehri dolaştırıp 40 dakikada o personeli evine göndermek mobbingtir.
Mobbing listesine giren şeyleri duysanız şaşar kalırsınız lakin kurumsal olamayan şirketler Ahbap- Çavuş ilişkisine öyle bir bürünmüşler ki kimin eli kimin cebinde belli değil. Asıl ilginç olan bir bakmışsın kuyunu seninle aynı konuma düşmüş dönmüş senden yardım ister olmuş.
Lütfen hangi yaka olursanız olun, mobbinge göz yumdukça bir gün sıra size mutlaka gelecek ve o gün her şey için çok geçmiş olacaktır.
*Mobbing bir cinayettir diyecek kadar gerçekçidir.
*Mobbing insanlık suçudur.
*Mobbing bir hastalıktır.
*Mobbing yönetimsel beceriksizliktir.
*Mobbing iletişimsizliktir.
*Mobbing empati eksikliğidir.
*Mobbing çalışan aidiyeti yok etmektir.
*Mobbing sadece çalışana değil, aile huzuruna da zarar vermektir.
*Mobbing iş yaptırma çözümü değildir.
*Mobbing verimlilik arttırma yolu değildir.
*Mobbing modern iletişim ve yönetim metodu hiç değildir.
*Mobbing insani ve ahlaki değildir!
Ülkemde birçok işletmede bu süreçlere tanık olacaksınız. İnsanın var olduğu her yerde bunlar olacaktır. Bende ısrarla diyorum ki ilk iş görüşmesinde nasıl heyecanlar varsa ayrılırken de o dostluklar kalmalı. Kurum kültürü farklı bir olgudur bazen en iyisini getirseniz de istediğiniz başarıyı elde edemeyebilirsiniz. Bu durumda yapmanız gereken tek şey uygun ve hakkaniyetli bir şekilde yollarınızı ayırmanız olacaktır.
Son olarak devletin, emekli hakkını kazanmış lakin hakları gasp edilmiş binlerce insanın varlığını görmezden geldiği gibi ücretsiz izne çıkartılanları da görmezden gelmesi bir insanlık suçudur! Acil çözüm bulunamaz ise ülkem üretim kaybından ötürü çok şey kaybedecektir.
Unutmayın Dağ dağa kavuşmaz insan insana kavuşur derler.
Sevgilerimle.
Recep KOCA
